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Contrat de performance énergétique

Objectifs généraux

  • Évaluer l’opportunité pour la structure d’utiliser les contrats de performance énergétique
  • Réaliser une analyse comparative entre contrats d’exploitations traditionnels et CPE
  • Disposer d’une grille d’analyse des garanties proposées et définir la capacité interne à mettre en œuvre un CPE
  • Identifier les étapes, les activités et les tâches ainsi que leur répartition
  • Intégrer le contrat de performance énergétique dans la stratégie de gestion de l’énergie de la structure et savoir argumenter

Le programme

1er Jour

 

Définition du CPE

  • Loi n°2009-967 du 3 août 2009
  • Engagement entreprise dans le domaine du développement durable
  • Obtention ou maintien de certifications

 

Comparatif contrats traditionnels par rapport au CPE

  • Avantages / Inconvénients

 

Les étapes clés

  • Les mécanismes de financement envisageables pour les CPE
  • Études et actions sur le bâti et/ou sur les équipements : travaux sur l’enveloppe, investissements en matériels, services ponctuels (formation des usagers)
  • Maintenance préventive et curative des équipements dans la durée (associée à la mission d’exploitation-maintenance)
  • Pilotage de la stratégie d’amélioration de la performance énergétique des bâtiments

 

Étude de cas

 

Les spécificités du secteur privé

  • Bâtiments de bureaux
  • Logements
  • Entrepôts

 

2nd  jour

 

Méthodologie de mise en œuvre

  • Éléments d’appréciation et critères de choix (orientations stratégiques, ressources disponibles, contrats existants, audit patrimoine, modalités d’assistance)

 

Les acteurs dans le domaine des contrats de performance énergétique en France et à l’étranger

 

Les outils d’aide à la décision

 

Bilan de la formation